Все начинается с договора: мы прописываем все часы обучения, включая самостоятельную практику, весь перечень предоставляемых материалов и ресурсов. Предоставляя все ресурсы (рабочее место, базу моделей, уникальную методичку по поиску моделей самостоятельно для доп практики, кураторов, дополнительные видео материалы), студент ощущает надежность за результат, что его не бросили, что с ним на связи каждый день. Ученик обязан отходить все этапы курса чтобы получить вакансии.
Вакансии каждому студенту мы формируем на этапе экзамена. Где мы их берем?Из своей собственной базы работодателей. Каждая заявка от HR фиксируется в базе, затем идет прозвон и формирование актуальных вакансий.
Из нескольких закрытых чатов в телеграм. В самом крупном канале из 150 руководителей мы являемся администраторами.
Как выглядит схема трудоустройства:- Вы сдаете экзамен и преподаватель ставит зачет.
- Преподаватель передает управляющему информацию по вашей успеваемости и готовности к работе.
- Управляющий связывается с вами и собирает нужную информацию о вас (где живете, сколько хотите добираться до работу, какие условия нужны в первую очередь).
- Мы связываемся с работодателями -> отправляем краткое резюме -> формируем отклики.
- Передаем вам отклики и даем рекомендации каких работодателей стоит рассмотреть в первую очередь.
- Вы приходите на собеседование, стрижете показательную модель -> получаете условия.
- Проходите собеседование, утверждаете условия.
- Начинаете работать.